У Німеччині вчителька, яка перебуває на лікарняному з 2009 року і весь цей час отримувала повну заробітну плату, звернулася до суду на свого роботодавця. Причиною стало прохання адміністрації пройти медичний огляд для підтвердження її стану здоров’я.

За німецьким законодавством викладачі є державними службовцями — «beamte». Вони мають право на повну оплату праці навіть під час тривалої лікарняної відпустки. У випадку цієї вчительки йдеться про близько 72 000 євро щорічно. За 16 років відсутності загальна сума виплат сягнула приблизно мільйона євро.

Ситуація стала відомою на початку цього року після зміни керівництва у професійному коледжі Везеля. Під час внутрішнього аудиту було встановлено, що жінка регулярно надавала медичні довідки, однак їхній зміст ніколи не оцінювався медичним експертом. Це викликало підозри у керівництва закладу.

Замість проходження обстеження жінка подала позов до суду проти роботодавця. Однак німецький суд відхилив його, визнавши, що адміністрація мала право вимагати підтвердження її хвороби. Окрім того, викладачку зобов’язали сплатити 2 500 євро судових витрат. Суд назвав ситуацію «незрозумілою» і звернув увагу на можливі зловживання з боку вчительки.

Випадок спричинив хвилю критики в Німеччині. Адже викладачка не лише не працювала понад 16 років, а й, за даними ЗМІ, паралельно запустила власний медичний стартап. Це може розглядатися як порушення законодавства. У результаті вона ризикує втратити статус державного службовця, зарплатні виплати та майбутню пенсію.

Юрист Ральф Дельгманн у коментарі для The Munich Eye пояснив, що вирішальним стане результат медичної експертизи. При цьому він вважає, що довести відсутність хвороби упродовж 16 років практично неможливо, тож ймовірність повернення коштів державі є мінімальною.