В Швейцарии бывший работник шашлычной, уволенный еще 15 лет назад, добился выплаты значительной компенсации за сверхурочно отработанное время.

Суд полностью удовлетворил его иск, признав, что за годы работы мужчина систематически работал больше часов, чем было предусмотрено его контрактом.

Несмотря на длительный промежуток времени, прошедший с момента увольнения, мужчина сумел собрать достаточно доказательств, убедивших суд в правоте его требований. В частности, он дал показания, что регулярно работал сверхурочно, не получая за это должной оплаты, а также не использовал полностью отпуск.

Суд обязал бывшего работодателя выплатить мужчине более 145 тысяч долларов компенсации, а также возместить судебные издержки.