Генеральный директор американской ассоциации Consumer Technology Association Гэри Шапиро поделился важным секретом успешного собеседования.

В интервью CNBC он отметил, что ключевым моментом может являться ответ на простой вопрос: “Когда вы сможете начать работать?”

Шапиро объяснил, что когда кандидаты отвечают “как можно раньше”, это для него негативный сигнал. По его словам, такой ответ может свидетельствовать о небрежном отношении к нынешнему работодателю, что указывает на низкую профессиональную этику.

Оптимальным для нового работника, по его мнению, является подготовка к переходу в другую компанию в течение двух недель. Это показывает лояльность и ответственность перед прежним местом работы. В качестве примера Шапиро вспомнил, что одна из его работниц, впоследствии ставшая главным операционным директором, попросила шесть недель в завершение текущих обязанностей, и это лишь укрепило его положительное впечатление о ней.