Известный миллиардер и основатель SpaceX Илон Маск поделился своим секретом успешных собеседований. Вместо того чтобы углубляться в резюме и опыт кандидатов, Маск сосредотачивается на одном, но очень важном вопросе.

«С какими сложными проблемами вы имели дело, как с ними справлялись и как принимали решения в ключевые моменты?» – именно этот вопрос, по словам Маска, позволяет ему оценить потенциал кандидата и определить, честно ли он описывает свой опыт.

Маск объясняет, что ответы на этот вопрос дают ему возможность понять, сталкивался ли человек с действительно сложными ситуациями и смог ли их преодолеть. Кроме того, этот вопрос помогает выявить ложь, поскольку люди, действительно столкнувшиеся с проблемами, как правило, могут детально рассказать о них, вспомнить все нюансы и принятые решения.

По словам Маска, этот вопрос позволяет ему оценить такие качества кандидата, как:

Способность решать проблемы: Как человек подходит к решению сложных задач? Какие стратегии она употребляет?

Ответственность: Принимает ли человек на себя ответственность за свои решения и действия? Готова признавать свои ошибки?

Лидерские качества: Может ли человек мотивировать команду и вести ее к успеху?

Таким образом, один простой вопрос позволяет Илону Маску получить много информации о кандидате и сделать вывод о его потенциале.