Польское правительство анонсировало пилотный проект, в рамках которого будет испытано уменьшение рабочего времени без снижения зарплаты. Это первая такая инициатива в Восточной Европе, которая следует опыту ряда западноевропейских стран. Об этом сообщает польское издание Infor.

Министерство семьи, труда и социальной политики Польши объявило о начале подготовки проекта в конце апреля. Ожидается, что дата старта эксперимента будет обнародована в ближайшее время.

Участниками пилота смогут стать любые работодатели, которые изъявят желание приобщиться. Предложены три варианта сокращения рабочего времени:

  • 6-часовая рабочая смена вместо традиционных 8 часов;
  • Четырехдневная рабочая неделя вместо пятидневной;
  • Предоставление дополнительных дней отпуска.

Важно, что все эти изменения предполагают сохранение текущего уровня зарплат.

Чтобы мотивировать работодателей, которые присоединятся к пилотному проекту, польское правительство планирует оказать финансовую поддержку.

Министерство труда Агнешка Дземянович-Бонк подчеркнула: «Это будет первый пилотный проект сокращенного рабочего времени в этой части Европы… Мы хотим поощрять тестирование решений в разных типах организаций».

Инициативы по сокращению рабочей недели уже реализуются на местном уровне. Так, в городе Влоцлавек мэр Кшиштоф Кукуцкий ввел 35-часовую рабочую неделю для работников городской администрации и коммунальных предприятий — несколько тысяч человек.

Частная компания Herbapol Poznań SA также провела эксперимент по сокращенному рабочему времени. Директор компании Томаш Качмарек рассказал, что изначально идею встретили с критикой и скептицизмом, но впоследствии отметили положительные результаты — снизилась текучесть кадров и количество прогулов. К тому же в прошлом году Herbapol показала лучшие финансовые показатели за последние 12 лет, и руководство считает, что сокращение рабочего времени стало одной из причин успеха.

По данным Министерства семьи, труда и социальной политики, продолжительная работа без достаточного отдыха снижает производительность работников. Отсутствие отдыха приводит к выгоранию, более частым ошибкам и даже несчастным случаям на рабочем месте.

В то же время, как отмечают в ведомстве, сокращение рабочего времени не вредит финансовым результатам компаний. Напротив, оно способствует повышению эффективности работы и улучшению здоровья работников.

Подробные условия и правила пилотного проекта должны быть обнародованы до 30 июня. Эксперимент открыт для предприятий разных сфер: от бизнеса до органов местного самоуправления и общественных организаций.

Если инициатива окажется успешной, это может стать началом масштабных изменений в системе труда Польши и вдохновить соседние страны на подобные шаги.