У Швейцарії колишній працівник шашличної, звільнений ще 15 років тому, домігся виплати значної компенсації за понаднормово відпрацьований час. 

Суд повністю задовольнив його позов, визнавши, що протягом років роботи чоловік систематично працював більше годин, ніж було передбачено його контрактом.

Попри тривалий проміжок часу, що минув з моменту звільнення, чоловік зумів зібрати достатньо доказів, які переконали суд у правоті його вимог. Зокрема, він надав свідчення про те, що регулярно працював понаднормово, не отримуючи за це належної оплати, а також не використовував повністю відпустку.

Суд зобов’язав колишнього роботодавця виплатити чоловіку понад 145 тисяч доларів компенсації, а також покрити судові витрати.