У сучасному світі співбесід пошукачі намагаються справити найкраще враження: ретельно вивчають інформацію про компанію та готують відповіді на поширені запитання. 

Проте навіть найретельніша підготовка не гарантує успіху, якщо інтерв’юер має нестандартний підхід до оцінювання кандидатів. Так, один чоловік розповів про незвичну тактику, яку використовує його начальник під час співбесід для майбутніх менеджерів із продажу.

За словами чоловіка, бос пропонує кандидатам випити алкоголь, щоб перевірити їхні межі та здатність зберігати контроль у неформальній ситуації. Він пояснив, що в цій галузі споживання напоїв нерідко стає частиною робочого процесу.

“Це ніби весело, але також важливо зрозуміти, чи може людина ввічливо відмовитися або впоратися з напоями, залишаючись при цьому професійною”, — зазначив чоловік у коментарі для Mirror.

Користувачі соцмереж по-різному відреагували на таку інформацію. Дехто назвав метод несправедливим і дивним, а інші визнали, що алкоголь часто відіграє значну роль у сфері продажів. “Це було б легке випробування для мене. Мені не подобається смак пива”, — написав один із коментаторів. Інші наголосили на важливості вміння відмовлятися та дотримуватися меж.