Працівника з Китаю, який пропрацював у компанії 20 років, звільнили за те, що він задрімав на робочому місці. Камери зафіксували інцидент після його повернення з нічної поїздки у справах компанії. Суд визнав звільнення неправомірним і зобов’язав роботодавця виплатити чоловікові компенсацію в розмірі 350 тисяч юанів (майже 48 тисяч доларів).

Компанія після консультації з профспілкою оголосила працівнику офіційне рішення про звільнення. У заяві зазначили, що сон на робочому місці є серйозним порушенням внутрішніх правил.

“Містер Чжан, ви почали працювати у нас у 2004 році та мали безстроковий контракт. Однак ваш сон на робочому місці порушує політику компанії, яка вимагає суворого дотримання дисципліни. Тому за погодженням із профспілкою ми припиняємо всі трудові відносини між вами та компанією”, — йшлося у документі.

Чжан не погодився з цим рішенням і подав справу до суду. Суддя визнав звільнення безпідставним, адже це був перший подібний інцидент за два десятиліття його роботи, який не спричинив значних збитків для компанії. Крім того, суд врахував позитивну репутацію Чжана та його внесок у роботу.

У підсумку компанію зобов’язали виплатити працівникові компенсацію за неправомірне звільнення.