Польський уряд анонсував пілотний проєкт, в рамках якого буде випробувано зменшення робочого часу без зниження зарплати. Це перша така ініціатива у Східній Європі, що наслідує досвід низки західноєвропейських країн. Про це повідомляє польське видання Infor.

Міністерство сім’ї, праці та соціальної політики Польщі оголосило про початок підготовки проєкту наприкінці квітня. Очікується, що дата старту експерименту буде оприлюднена найближчим часом.

Учасниками пілоту зможуть стати будь-які роботодавці, які виявлять бажання долучитися. Запропоновано три варіанти скорочення робочого часу:

  • 6-годинна робоча зміна замість традиційних 8 годин;
  • Чотириденний робочий тиждень замість п’ятиденного;
  • Надання додаткових днів відпустки.

Важливо, що всі ці зміни передбачають збереження поточного рівня зарплат.

Щоб мотивувати роботодавців, які долучаться до пілотного проєкту, польський уряд планує надати фінансову підтримку.

Міністерка праці Агнешка Дземянович-Бонк підкреслила: “Це буде перший пілотний проект скороченого робочого часу в цій частині Європи… Ми хочемо заохочувати тестування рішень у різних типах організацій.”

Ініціативи зі скорочення робочого тижня вже реалізуються на місцевому рівні. Так, у місті Влоцлавек мер Кшиштоф Кукуцький запровадив 35-годинний робочий тиждень для працівників міської адміністрації та комунальних підприємств — це кілька тисяч осіб.

Приватна компанія Herbapol Poznań SA також провела експеримент зі скороченим робочим часом. Директор компанії Томаш Качмарек розповів, що спочатку ідею зустріли з критикою і скептицизмом, але згодом відзначили позитивні результати — знизилася плинність кадрів і кількість прогулів. До того ж, минулого року Herbapol показала найкращі фінансові показники за останні 12 років, і керівництво вважає, що скорочення робочого часу стало однією з причин успіху.

За даними Міністерства сім’ї, праці та соціальної політики, тривала робота без достатнього відпочинку знижує продуктивність працівників. Відсутність відпочинку призводить до вигорання, частіших помилок і навіть нещасних випадків на робочому місці.

Водночас, як наголошують у відомстві, скорочення робочого часу не шкодить фінансовим результатам компаній. Навпаки, воно сприяє підвищенню ефективності роботи та покращенню здоров’я працівників.

Детальні умови та правила пілотного проєкту мають бути оприлюднені до 30 червня. Експеримент відкритий для підприємств різних сфер: від бізнесу до органів місцевого самоврядування і громадських організацій.

Якщо ініціатива виявиться успішною, це може стати початком масштабних змін у системі праці Польщі і надихнути сусідні країни на подібні кроки.