Работника из Китая, проработавшего в компании 20 лет, уволили за то, что он задремал на рабочем месте. Камеры зафиксировали инцидент по его возвращении из ночной поездки по делам компании. Суд признал увольнение неправомерным и обязал работодателя выплатить мужчине компенсацию в размере 350 тысяч юаней (около 48 тысяч долларов).

Компания после консультации с профсоюзом объявила работнику официальное решение об увольнении. В заявлении отметили, что сон на рабочем месте является серьезным нарушением внутренних правил.

«Мистер Чжан, вы начали работать у нас в 2004 году и имели бессрочный контракт. Однако ваш сон на рабочем месте нарушает политику компании, которая требует строгого соблюдения дисциплины. Поэтому, по согласованию с профсоюзом, мы прекращаем все трудовые отношения между вами и компанией», — говорилось в документе.

Чжан не согласился с этим решением и подал дело в суд. Судья признал увольнение безосновательным, ведь это был первый подобный инцидент за два десятилетия его работы, который не нанес значительный ущерб для компании. Кроме того, суд учел положительную репутацию Чжана и его вклад в работу.

В итоге компанию обязали выплатить работнику компенсацию за неправомерное увольнение.