Процес пошуку роботи часто пов'язаний з нестандартними завданнями та питаннями на співбесідах.
Деякі роботодавці використовують досить незвичайні методи, щоб оцінити потенційних співробітників.
Менеджер назвав хитрий тест, який проводить на співбесіді
Також по темі: