Ексгенеральний директор Microsoft Стів Балмер поділився своїм улюбленим тестом для кандидатів, який, на його думку, дозволяє оцінити мотивацію людини та її здібності.
У своєму інтерв'ю мільярдер розповів про психологічну гру, яку він використовував під час співбесід.
