Підприємець Ілон Маск відомий не лише своїми новаторськими проєктами, але й нестандартним підходом до підбору персоналу.
Під час співбесід він часто ставить кандидатам на роботу нестандартні запитання, які мають на меті перевірити не лише знання, але й логічне мислення.
