В современном мире собеседований поисковики пытаются произвести наилучшее впечатление: тщательно изучают информацию о компании и готовят ответы на часто задаваемые вопросы.

Однако даже самая тщательная подготовка не гарантирует успеха, если интервьюер имеет нестандартный подход к оценке кандидатов. Так, один мужчина рассказал о необычной тактике, которую использует его начальник во время собеседований для будущих менеджеров по продажам.

По словам мужчины, босс предлагает кандидатам выпить алкоголь, чтобы проверить их пределы и способность сохранять контроль в неформальной ситуации. Он пояснил, что в этой области потребление напитков нередко становится частью рабочего процесса.

«Это вроде бы весело, но также важно понять, может ли человек вежливо отказаться или справиться с напитками, оставаясь при этом профессиональным», — отметил мужчина в комментарии для Mirror.

Пользователи соцсетей по-разному отреагировали на такую ​​информацию. Некоторые назвали метод несправедливым и странным, а другие признали, что алкоголь часто играет значительную роль в сфере продаж. «Это было бы легкое испытание для меня. Мне не нравится вкус пива», — написал один из комментаторов. Другие отметили важность умения отказываться и соблюдать границы.